¿Cómo liderar equipos remotos? nuevo mindset, herramientas y prácticas efectivas.
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Diferentes enfoques, diferentes miradas: un mismo líder.
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Gestión eficiente de equipos de trabajo.
Los líderes más efectivos saben que no hay una sola estrategia para influir en los colaboradores, porque comprenden que cada uno de ellos, tiene distintas habilidades, necesidades y niveles de motivación. En la construcción del propio liderazgo, reconocerse como facilitador del equipo y desarrollador del potencial de cada uno de sus integrantes es el mayor desafío.
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Liderazgo ágil – La era de los equipos.
Dirigido a líderes que reconocen en su interior valentía y coraje para transformarse y transformar aquello que sabe que es imperioso cambiar.
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