Agilidad emocional – gestión de emociones y estados de ánimo.
De la rigidez a la Flexibilidad Emocional en contextos de crisis. Nuestro modelo de Agilidad Emocional, desarrolla LÍDERES EXITOSOS.
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Comunicación no violenta y asertiva.
A través de este entrenamiento los participantes lograrán entre otros puntos: - La empatía necesaria para lograr conversaciones de entendimiento mutuo, productivas y sinérgicas. - Expresarse en forma asertiva, valorando y respetando su propia voz y la visión del otro. - Conversaciones transparentes y honestas cuidando el vínculo y a su interlocutor.
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Gestión eficiente de equipos de trabajo.
Los líderes más efectivos saben que no hay una sola estrategia para influir en los colaboradores, porque comprenden que cada uno de ellos, tiene distintas habilidades, necesidades y niveles de motivación. En la construcción del propio liderazgo, reconocerse como facilitador del equipo y desarrollador del potencial de cada uno de sus integrantes es el mayor desafío.
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Liderazgo ágil – La era de los equipos.
Dirigido a líderes que reconocen en su interior valentía y coraje para transformarse y transformar aquello que sabe que es imperioso cambiar.
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